協働開発のご相談はこちら

採用情報

recruit

採用メッセージ MESSAGE

仕事に誇りを、
生活にゆとりを。
島川製作所の新しい
かたち。

「自分たちにしかできない仕事」で確かな成果を生み出し、それを正当な報酬として社員へ還元する。
これが、これからの島川製作所が目指す姿です。

お客様の事業を裏から支え、2号機・3号機と信頼を積み重ねることで受注を広げ、
「やりがいを感じながら、しっかり稼いで、自分の人生も大切にできる」環境を実現するため、今まさに全社で変革を進めています。

経験の浅い若い世代には、安全の確保から丁寧に指導し、先輩とともに問題解決の楽しさを実感できる体制を整えています。
「解決を開発する」という新たなビジョンのもと、島川製作所の次の時代を一緒に作っていきましょう。

求める人物像

化学系を専攻している人は特に歓迎!

当社が扱う設備は化学系の専門知識が必須。
学生時代に学んだ化学の知見をダイレクトに活かして、暮らしや産業の発展を支えるものづくりに挑戦しましょう。
※未経験から現場で技術を習得する製造職もあります。

PORTRAIT.01 1つの枠で満足せず、
挑戦を楽しめる人

自分の担当領域だけにとどまらず、何事も探求する姿勢が成長の鍵です。
経験の少なさを恐れる必要はありません。
先輩と一緒に実際の開発案件に取り組み、挑戦しながら力を身につけてください。

PORTRAIT.02 既成概念にとらわれない
「好奇心」のある人

目の前の事象を「原理原則」から考え、本当にこのやり方が正しいのかを疑う視点が大事です。
カタログ通りではなく、根本から仕組みを考える探究心が、新しい価値を生み出します。

PORTRAIT.03 チームで協力し、
最後までやり遂げる人

自分たちの手で装置を作り上げる「達成感」こそが、この仕事の最大の醍醐味です。
どのような困難からも逃げずに真摯に向き合い、仲間と知恵を絞り、相手に敬意をもちながら前進できる人を歓迎します。

島川製作所で働く魅力 CHARM

技術を磨く毎日を、
心地よい環境で

島川製作所の職場は、20社1大学の研究開発拠点が集まる津田サイエンスヒルズ内にあります。
大阪・枚方市の高台に位置し、緑豊かな景色と整った街並みが広がる落ち着いた環境です。

集中してものづくりに取り組みながら、休憩時間には自然を感じて気持ちを切り替えられる。
そんな働きやすさも、島川製作所の魅力のひとつです。

CHARM.01 都心からのアクセス至便

京橋から最寄り駅まで27分。通勤ラッシュと逆で、電車が空いている。

CHARM.02 緑豊かな環境が心地いい

高台で景色がよく、毎日のモチベーションがアップ。

CHARM.03 幅広い年齢層が活躍中

20代から経験豊富な70代のマイスターまで幅広い経験&世代が在籍。

CHARM.04 働きやすい新工場

2024年増設の新工場。社員食堂・カフェが◎。

CHARM.05 シャワールーム完備

仕事の汗を流して、退勤後をスッキリ楽しめる。

CHARM.06 ロッカールーム完備

出勤時や作業後に身支度を整えられる、専用のロッカールームを完備しています。

CHARM.07 仮眠ルーム完備

工程の都合で待ち時間が発生した際に、無理なく休息を取れる仮眠スペースを用意しています。

CHARM.08 食事に関する福利厚生充実

栄養バランスのいいお弁当を会社で注文OK。

CHARM.09 週休2日制、年間休日120日

原則的に土日・祝日休み!月に1回は土曜出勤。

CHARM.10 しっかりと手に職がつく

機械加工や産業機械の設計の専門知識・技術。

CHARM.11 車・バイク通勤OK

第二京阪道路「枚方学研IC」すぐ。

CHARM.12 転勤なしで安心

腰を据えて、しっかりキャリアを築ける。

職種紹介 JOBS

化学や機械設計・電気設計の知識をベースにお客様に技術的なご提案から行う「技術営業部」と、
鋼材の切り出しから装置組み上げまで、ものづくりの様々な工程に携わる「製造部」の2職種をご紹介します。

JOB.01
技術営業部
(ヒアリング・構想設計、機械設計/制御設計、試運転、出荷検査)

主に製造業の工場向け完全オーダーメイド設備の提案・設計製作・販売を手がけます。
リチウムイオン電池や半導体、LED、酸化エチレンガス処理装置といった幅広い分野のものづくりを支援します。

取り扱う主要設備
工業用機械設備

工業用乾燥機/熱処理炉/排気処理装置/酸化エチレンガス処理装置 など

お客様の業界・業種

化学製品メーカー/電気機器メーカー/医療機器メーカー

こんな人がぴったり 化学系、機械設計、電気設計を専攻している人

JOB DETAILS お客様の課題を聞き、
最適な装置仕様へ落とし込む

お客様のお困りごとをじっくりヒアリングします。
その内容を踏まえて、設備に必要な機能や性能、サイズなどの仕様を検討。

仕様決定後は製造部門と協力して試作とテストを繰り返しながら高品質な装置づくりを実践します。

CHALLENGING 仕事のやりがい

1人1案件を担当し、設計から工場の据付、試運転に至る、全工程に関わります。
そのため責任は大きいですが、無事に稼働した時の感動はそれ以上。

難易度の高い課題もベテランの先輩たちのサポートを受けながら挑戦してください。
専門知識や経験値を確実に深められます。


JOB.02
製造部(板金・溶接・組立)

工業用乾燥機、熱処理炉、排気処理装置など、製造業の工場向け機械設備の製造をお任せします。
金属加工から組立までものづくりに一貫して携わる、やりがいのある職種です。

入社後の流れ

まずは部品加工や組立の補助からスタート。資格取得や板金、溶接の技術を習得しながら、作業範囲を少しずつ広げています。

こんな人がぴったり
  • 元気でハキハキしている人
  • 図工や技術の授業が好きだった
  • ものづくりに興味がある
  • 機械いじりが好き
  • コツコツ作業するのが得意
  • チームで何かを作るのが好き

JOB DETAILS 図面をかたちにし、
チームで装置を完成へ導く仕事

金属部品の加工、板金・溶接、装置の組立までを担当します。
本社と工場が隣接しているため、設計・営業とも連携しやすく、20代から50代までのチームで小型から大型装置まで製作。
相談しながら幅広い技術を身につけられます。

CHALLENGING 仕事のやりがい

未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。
1から装置を製作する「ものづくり」を通じて、日々の自分の成長を実感し、楽しんでいただけるかと思います。
自分が関わった装置が完成した時はきっと達成感を味わえます。

先輩社員のリアルな声 VOICE

VOICE.01

  • Q. どのような仕事をしていますか?

    設計者が描いた装置を実際に形にするまでの工程を、ほぼすべて担当しています。
    具体的には、材料の選定から板取り、板金加工まで、電気系統以外の製造工程全般です。

  • Q. 製造部をひと言で表現するなら?

    「ものづくりのプロ集団」です。熟練度の差はありますが、製造部全員がものづくりの工程を一貫して担える技術力が自慢です。
    お客様の難しいご要望や新しいアイデアが詰まった自社開発装置も、すべて自分たちで形にします。

  • Q. 製造部の強みは何ですか?

    テスト機に改良を加えてより大きな実機へ展開していくような場面では、スピードと柔軟な対応力が求められます。
    もし製造の知識がなければ、製作方法の検討を設計者に頼らざるを得ず、タイムリーな対応は困難です。
    私たちは、豊富な経験とチームワークで、製造部だけで完結できる体制を築きました。
    決して簡単ではないことを実現してきたこのチームの仕事に、誇りを感じます。

製造部 課長代理

製造部 課長代理

VOICE.02

  • Q. どのような仕事をしていますか?

    チームメンバーが生み出すアイデアの具現化に向けて、図面化から部材の選定・製作指示、完成後の運転確認まで、設計に関わる一連の工程を担っています。
    また、技術営業担当として、お客様のご要望にお応えすることもあります。

  • Q. 技術営業部をひと言で表現するなら?

    「営業と設計を一貫して担えるプロ集団」です。成長途中のメンバーもいますが、電気設計・機械設計・営業対応など、それぞれに得意分野があります。
    実案件を通じて成長し、幅広い業務を担える人材が増えれば、ますますお客様の「新しい挑戦」に寄り添えるチームになれるはずです。

  • Q. 技術営業部の強みは何ですか?

    先人たちが70年以上かけて積み上げた、乾燥機・電気炉・環境試験装置の設計・製作の歴史です。
    傑出した技術とは言い難くとも、その歴史が育んだ設計思想と膨大なノウハウ、そして各メンバーが実務を通じて培った個人ならではの経験と知見が、当社だけにしかない魅力だと思います。

技術営業部 課長代理

技術営業部 課長代理

VOICE.03

  • Q. どのような仕事をしていますか?

    「こんなことを実現したい!」というご要望に対して、化学的知見をもとにお客様と協働しながら、さまざまなアイデアを発明レベルの新しいシステムへと落とし込むような業務内容です。

  • Q. 開発チームはどのような構成ですか?

    先輩・後輩を含め、現在7名の理系人材が、私と同様の仕事を担っています。
    ご依頼を受け身的にこなすだけでなく、みずから新しい価値を生み出そうとする人材の多さは、当社の特長だと感じています。

  • Q. 開発チームの強みは何ですか?

    島川製作所には設計・製造・開発それぞれの専門人材が揃い、珍しいものや初めてのものへのチャレンジを歓迎する文化があります。
    この文化は他社にない強みであり、私たちの新しいアイデアを強みへと昇華できる環境だと思います。

技術営業部 係長

技術営業部 係長

教育・研修制度 EDUCATION/TRAINING

未経験者の入社でも安心して島川製作所でのキャリアをスタートできるように。
入社直後(製造設計技術者の場合)からじっくりと数年かけて、研修と資格、OJTを継続。

それぞれの成長を支えます。

入社直後
(製造設計技術者の場合)
社会人マナー研修(社外)
入社後〜数年
1.社内製造研修

製造部のメインとなる作業の基礎を、部長をはじめ経験豊富なメンバーが指導します。

  • アルゴン溶接、アーク溶接
  • 切断加工、穴開け加工
  • 板厚などを考慮した板取り、折り加工
  • 工場設備の使い方
  • 工具の使い方

2.業務中不可欠な資格取得を支援します。外部の技能研修に参加。

  • フォークリフト運転資格
  • 玉掛け技能
  • クレーン技能の技能講習
3.業務に慣れてきたら段階的に実務経験不要の資格取得を進めます。
  • 第二種電気工事士 
  • 冷媒フロン類取扱技術者
4.資格取得に必要な条件を満たし次第、難易度の高い資格取得に挑戦。
  • 危険物取扱者(甲・乙・丙)
  • 高圧ガス乙種機械
  • 臭気判定士
5.OJT

インターンシップ制度も
あります

ものづくりの楽しさを、
手を動かして学ぶ

調味料入れなど、身近な製品の製作を通して、設計・加工・組立までの流れを体験できます。
道具の使い方や安全に作業するための基本を学びながら、自分の手で形にしていく達成感や、ものづくりの面白さを感じられるインターンシップです。

キャリアステップ CAREER STEP

社員1人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を応援しています。
配属部署でプロフェッショナルを目指すのはもちろん、本人の興味次第でキャリアチェンジも可能です。

CAREER STEP.01

A.F.

達成感や成長を感じにくくなったことをきっかけに転職しました。
モットーは「前任者よりよい装置を作る」。プレッシャーはありますが、楽しんで仕事に取り組んでいます。
島川製作所はどの部署でも装置づくりに携われます。
社員全員で達成感を分かち合える、これが島川製作所で働く醍醐味です。
入社形態 中途
入社年 2014年
現在の所属部署 技術営業部
現在の役職 一般社員
職種 設計、お客様窓口対応

キャリアステップ

  • STEP.01

    1年目

    製造部配属で入社。
    先輩のOJTで基礎的な知識と技術を習得。

  • STEP.02

    2年目

    先輩のサポートをしながらより深い知識・技術を身につけ、
    仕事に対するやりがいを求める。

  • STEP.03

    3年目

    ロータリーキルン(回転窯)中心に製作・組込・現場作業を担当。
    技術的・知識的な強みのある人材を目指す。

  • STEP.04

    4年目

    製造部から技術営業部に異動
    ロータリーキルン(回転窯)を担当。
    営業と図面作成を兼任しながら、さらにスキルアップを目指す。

  • STEP.05

    5年目

    製作に必要な知識はもちろん、お客様が求める仕様条件に考慮した設計で提案・提供をするために、まだまだ勉強中。

CAREER STEP.02

J.K.

2007年の大型プロジェクト完遂を機に、仕事のスケール感と責任の重さを実感。それが管理職に進む上での大きな自信となりました。「現場を知らなければ正しい判断はできない」という信念で、新しいことに踏み出す挑戦心を何より大切にしています。部長となった今は、社員目線から経営的な視点へとシフトし、個人のパフォーマンスだけでなく組織全体をどう動かすかを考える日々です。
入社したらまずは現場で経験を積みながら、失敗を恐れず挑戦してほしい。その意欲を、しっかりと評価します。
入社形態 新卒
入社年 2001年
現在の所属部署 技術営業部
現在の役職 部長
職種 管理職

キャリアステップ

  • STEP.01

    1年目

    入社:【現場でのOJT期】
    右も左も分からない中、現場に派遣。
    SHIMAKAWA流の仕事の流れ・基礎を徹底的に叩き込まれる。

  • STEP.02

    10年目

    係長:【リーダーシップの発揮】
    2007年の大型案件完遂を機に、現場を牽引する立場へ。
    実務とチームのまとめ役を兼任。

  • STEP.03

    15年目

    課長:【プレイングマネージャー】
    現場の最前線で成果を出しつつ、メンバーの育成に注力。

  • STEP.04

    24年目

    部長代理:【経営視点への移行】
    非管理職から管理職への橋渡し役として、組織全体を俯瞰し始める。

  • STEP.05

    25年目

    部長:【組織マネジメント】
    社員目線から会社目線へ。組織全体の最適化と、
    挑戦を称えるカルチャーづくりに従事。

CAREER STEP.03

H.M.

 退職を経て島川製作所に復職したことが、キャリアの大きな転換点となりました。「装置に必要な用途を理解した上で作る」こと、そして「自分自身がこの製品を買いたいと思えるように仕上げる」ことを意識しながら、日々の製作に取り組んでいます。
後輩に伝えたいことは、仕事を覚えるまでに時間がかかっても、十分やりがいを感じられる仕事だということ。
一緒に頑張っていきましょう。
入社形態 2008年新卒入社→2014年3月退職→2018年3月中途復職
入社年 2008年〜2014年、2018年〜
現在の所属部署 製造部
現在の役職 係長
職種 アーク溶接・TIG溶接・板金加工・展開図作成

キャリアステップ

  • STEP.01

    1年目

    新卒として島川製作所に入社。
    配属された製造部でアーク溶接・TIG溶接・板金加工・組立の基礎を習得。
    先輩の補助作業を通じて、工場作業の基本を身につける。

  • STEP.02

    2年目〜3年目

    先輩の補助作業を継続。
    基礎技術を活かし単独でも溶接作業・板金作業など経験を重ねる

  • STEP.03

    4年目〜6年目

    基本装置を担当する中心メンバーとして活動。
    客先での現場作業を経験する機会も増え実績を重ねる。

  • STEP.04

    7年目

    1度退職(キャリアの転機)

  • STEP.05

    復職1年目

    当時の会長との繋がりを継続。ご縁があり製造部に復職。 
    即戦力として現場に入り、製造部の主力メンバーとして活動。

  • STEP.06

    復帰2年目〜4年目

    2020年からサブリーダー(主任)として活動。
    後輩指導を本格的に担当。
    展開図作成・簡単なCAD設計・技術継承の役割を担う。
    中国・ポーランドで約9か月間現地作業員の指導も経験。

  • STEP.07

    復帰5年目〜8年目

    2024年3月から係長として活動。
    製造部の中核メンバーとして、現場全体の管理・技術指導・
    装置展開図作成・工程管理・大型案件や特注品を担当。
    新人育成や技術継承にも取り組む。経営品質会議など組織改革にも参加。

福利厚生について WELFARE

仕事のやりがいに繋がる手当系制度、人生を豊かにする休暇系制度、暮らしの安心を支える制度。
充実した島川製作所の福利厚生・制度をご紹介します。

01
Allowances that contribute to job satisfaction.

仕事のやりがいに繋がる
手当系制度

出張手当

あり

残業手当

あり

扶養手当

あり

家族手当

あり

役職手当

あり

休日出勤手当

あり

夜間手当

あり

通勤手当

会社規定にもとづき支給

02
A vacation that offers fulfillment both on and off work.

オン/オフどちらも充実する
休暇系制度

年間休日

120日

有給休暇

算定期間の所定労働日数のうち80%以上を出勤した場合、入社後3か月で10日付与、以降毎年付与します。
平均有休取得日数:14.5日(取得実績平均)

週休二日制(土・日・祝)

年数回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

祝日

あり

慶弔休暇

結婚・服喪などの際、事由に応じて休暇を取得できます。

夏季休暇

2025年実績:8日間

年末年始休暇

2025年実績:10日間

GW休暇

あり

特別休暇

冠婚葬祭

産前休暇

法律に準拠/取得実績あり

産後休暇

法律に準拠/取得実績あり

育児休暇

法律に準拠/取得実績あり

介護休暇

法律に準拠

子の看護休暇

あり

生理休暇

生理日に不調があり就業が著しく困難な場合

結婚休暇

5日

配偶者出産休暇

2日

育児短時間勤務制度

あり

介護短時間勤務制度

あり

03
Employee benefits that support a stable life.

安定した暮らしを支える福利厚生

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

社会保険完備

厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険

退職金共済

あり

慶弔見舞金

あり

健康診断

あり

社内イベント

春は創立記念パーティ、秋はレクリエーションを実施。

島川製作所の会社行事を見る

定年退職者再雇用制度

あり

資格取得支援

あり

制服貸与

あり

マイカー通勤

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

転勤

なし

受動喫煙対策(原則屋内禁煙) 

あり

ノートPC支給

あり

工具支給

あり

食堂

栄養バランスのいい弁当を会社で注文可

ウォーターサーバー

あり

シャワールーム

あり

募集要項 RECRUITMENT

製造設計職
募集職種 製造設計職
仕事内容
  • 当社は製造工場などのお客様に向けて特注型工業用機械設備の提案・設計・製作・販売まで手がけております。
  • 各装置の部品加工から板金加工、溶接、組立までのひと通りの作業をチームで行います。ライン作業ではないため、装置製作の1~10までの様々な作業を経験していただくことが出来ます。まずは部品加工や組立の補助からスタートし、特別教育などを受講し技術を習得しながら、作業範囲を広げていただきます。
  • 現場経験を積んだ後、ご本人の希望、適性により、機械設計の業務に従事していただく可能性もあります。
雇用形態 正社員
勤務地

事業所所在地と同じ

転勤なし

応募資格 高卒以上/高卒予定の方
必要な免許・資格 普通自動車運転免許 あれば尚可
必要な経験スキル 不問
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間 60分(12:00~12:45、15:00~15:15)
繁忙時期によっては残業あり
試用期間 試用期間あり 労働条件の変更なし
給与(新卒)
高卒

【初任給】200,100円(基本給:200,100円)
年齢給、職能給制度あり

ご応募・採用に関する
お問い合わせ

saiyou@shimakawa.co.jp
開発技術職
募集職種 開発技術職
仕事内容
  • 当社は製造工場などのお客様に向けて特注型工業用機械設備の提案・設計・製作・販売まで手がけております。
  • お客様からの様々なご要望に対し、化学的知見、機械設計、電気設計の観点から要件整理と装置の提案を行っていただきます。また、お客様工場への据付から試運転まで、ひと通りの工程に携わっていただきます。まずは先輩と一緒に案件に取り組み、当社製品への理解や専門知識を深めていってください。
雇用形態 正社員
勤務地

事業所所在地と同じ

転勤なし

応募資格 理系の大卒以上/大卒予定の方
必要な免許・資格 普通自動車運転免許 あれば尚可
必要な経験スキル 化学を専攻されている方、化学の知識がある方
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間 60分(12:00~12:45、15:00~15:15)
繁忙時期によっては残業あり
試用期間 試用期間あり 労働条件の変更なし
給与(新卒)
大卒

【初任給】224,100円(基本給:222,100円+大卒手当:2,000円)
年齢給、職能給制度あり

ご応募・採用に関する
お問い合わせ

saiyou@shimakawa.co.jp
機械設計職
募集職種 機械設計職
仕事内容
  • 当社は製造工場などのお客様に向けて特注型工業用機械設備の提案・設計・製作・販売まで手がけております。
  • お客様からの様々なご要望に対し、化学的知見、機械設計、電気設計の観点から描いた構想をもとに、一品一様のオーダーメイド装置の板金を含めた機械設計全般を担当していただきます。オンリーワン製品だからこそ難しさとやりがいがあります。
雇用形態 正社員
勤務地

事業所所在地と同じ

転勤なし

応募資格 大卒以上
必要な免許・資格 普通自動車運転免許 あれば尚可
必要な経験スキル 製図経験のある有技能者
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間 60分(12:00~12:45、15:00~15:15)
繁忙時期によっては残業あり
試用期間 試用期間あり 労働条件の変更なし
給与(キャリア卒) 【初任給】240,000円~450,000円
年齢給、職能給制度あり

ご応募・採用に関する
お問い合わせ

saiyou@shimakawa.co.jp